云南先锋煤业开发有限公司2023年高校毕业生招聘公告
2023-06-30 14:47
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AG真人国际简介
云南先锋煤业开发有限公司（以下简称：公司）于1997年12月成立，， ，，，，，注册资本金2亿元，， ，，，，，主营煤炭开采与销售。 。。。。。。属国有控股有限责任公司，， ，，，，，云南省煤炭产业集团有限公司持股51%、寻甸县先锋煤炭开发有限公司持股29%、云南寻甸龙华实业有限公司持股20%。 。。。。。。截至2022年底，， ，，，，，公司资产总额13亿元。 。。。。。。公司所属云南先锋露天煤矿位于昆明市寻甸县先锋镇，， ，，，，，交通方便，， ，，，，，距寻甸县城33km、昆明市81km。 。。。。。。
公司自建矿以来，， ，，，，，始终牢记初心使命，， ，，，，，持续打牢安全发展基础，， ，，，，，全力推动安全、高效、绿色、低碳转型，， ，，，，，争创行业先锋。 。。。。。。先后获得“中国煤炭工业行业一级安全高效露天矿”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭环境保�；；；；び判愕ノ�”“昆明市产业发展贡献奖”等国家、省、市各类荣誉数十项。 。。。。。。
以恒心坚守初心，， ，，，，，以责任铸就使命。 。。。。。。公司认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，， ，，，，，秉持“守正、创新、笃实、奋进”的核心价值观，， ，，，，，坚持“生态修复大于开采速度”，， ，，，，，着力构建地下黑色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环产业链，， ，，，，，大力开展“五化”矿山建设，， ，，，，，逐步向智慧矿山迈进。 。。。。。。
2023年公司计划面向高校毕业生公开招聘工作人员6名，， ，，，，，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
2023年应届毕业生，， ，，，，，2022年保留应届身份毕业生，， ，，，，，条件优秀者可适当放宽毕业年限。 。。。。。。
二、招聘原则
招聘原则：坚持公开招聘、公平竞争、择优录取原则。 。。。。。。
三、招聘岗位信息
四、招聘基本条件
1.未与其他单位建立劳动关系，， ，，，，，取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，， ，，，，，2022年保留应届身份毕业生。 。。。。。。
2.中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验、取得相关专业资格证书及国家、省市、行业奖项等条件优秀者可适当放宽毕业年限。 。。。。。。
3.拥护中国共产党的领导，， ，，，，，诚实守信、遵纪守法，， ，，，，，品行端正、爱岗敬业。 。。。。。。
4.热爱煤炭开采事业，， ，，，，，具备良好的职业素养、扎实的专业知识和良好的心理素质，， ，，，，，能够正常履行工作职责的身体条件。 。。。。。。
5.符合岗位要求及其他任职资格条件。 。。。。。。
6.具有下列情况之一的，， ，，，，，不得报名：
（1）在其他单位已办理正式录用手续的。 。。。。。。
（2）因犯罪受过刑事处罚的。 。。。。。。
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。 。。。。。。
（4）在国家及有关单位组织的各种招考中，， ，，，，，被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。 。。。。。。
（5）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，， ，，，，，受到记过、留校察看或开除学籍处分，， ，，，，，或存在其他不良记录的。 。。。。。。
五、招聘流程
（一）报名
1.简历投递时间：从发布招聘公告之日起至2023年7月15日24时止。 。。。。。。
2.报名方式：主要采用网络报名方式，， ，，，，，应聘人员登录云煤集团官网（网址：/）或公司官网（网址http://www.ynxfmy.com），， ，，，，，扫描招聘公告中应聘人员信息登记二维码，， ，，，，，填写相关信息及上传身份证、毕业证、学位证、学业成绩单、荣誉证书及相关职称技能证书等扫描件。 。。。。。。报名时须准确、真实填写个人信息并提交相关证明材料，， ，，，，，公司对应聘者所提供的材料信息严格保密。 。。。。。。
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考一个职位，， ，，，，，不得重复报名。 。。。。。。
（2）应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、学业成绩单、荣誉证书及相关职称技能证书等材料PDF扫描件，， ，，，，，并上传本人白底1寸免冠近照1张。 。。。。。。
（3）若政治面貌为中共党员的，， ，，，，，需提供能证明党员身份的材料。 。。。。。。
（4）应聘人员须按照招聘要求认真填写相关信息。 。。。。。。未按要求填写，， ，，，，，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，， ，，，，，由应聘者自行承担后果。 。。。。。。弄虚作假的，， ，，，，，一经查实即取消面试资格或聘用资格。 。。。。。。报名、面试、体检时使用的身份证必须一致。 。。。。。。
（二）综合测试
资格审查综合考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等因素择优进入招聘下一环节，， ，，，，，参加统一综合测试，， ，，，，，综合测试以“面谈+面试+职业测评”的方式进行。 。。。。。。未入围人员不再另行通知。 。。。。。。
1.面谈
（1）时间：暂定2023年7月20日；；；；；
（2）地点：昆明江东花城。 。。。。。。如遇特殊情况，， ，，，，，另行通知。 。。。。。。
2.面试
（1）时间：暂定2023年7月下旬；；；；；
（2）面试具体时间和地点，， ，，，，，电话另行通知。 。。。。。。
（3）内容：分结构化面试题和非结构化面试题，， ，，，，，满分100分。 。。。。。。面试成绩＝结构化面试题平均成绩×60%＋非结构化面试题平均成绩×40%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。 。。。。。。
3.职业测评：与面试同步进行。 。。。。。。
（三）面试成绩公示
职业测评报告及面试成绩在公司官网和微信公众号公示5天。 。。。。。。
（四）拟录用人员确定
根据面试成绩由高到低排名，， ，，，，，按1：1的比例择优录用第一名。 。。。。。。结合本人意愿，， ，，，，，综合岗位调剂情况，， ，，，，，按公司内部决策程序确定拟录用人选。 。。。。。。
（五）拟录用人员公示及预审批
对拟录用人员在公司官网和微信公众号进行7天的公示。 。。。。。。公示期内无不良举报或反映的拟录用人员，， ，，，，，报集团公司党委工作与人力资源部门审核签批拟录用人选。 。。。。。。
（六）上岗前体检
拟录用人员到公司指定的医院进行体检，， ，，，，，放弃体检或体检不合格的，， ，，，，，取消进入下一环节资格。 。。。。。。
（七）签订劳动合同
拟录用人员经体检合格后，， ，，，，，签订劳动合同，， ，，，，，办理录用手续，， ，，，，，入职上岗。 。。。。。。
六、薪资及福利
（一）同行业有竞争力的薪酬（基本薪酬、绩效薪酬，， ，，，，，特别奖励）；；；；；签订劳动合同后，， ，，，，，薪酬待遇遵循按劳分配原则，， ，，，，，按公司有关制度执行。 。。。。。。
（二）享受“五险二金”待遇；；；；；
（三）提供职务职级并行发展通道；；；；；
（四）按照国家有关规定享受带薪休假，， ，，，，，探亲假，， ，，，，，婚、丧等假期；；；；；
（五）提供职工宿舍及就餐保障；；；；；按规定享受劳动防护用品，， ，，，，，职业健康检查；；；；；
（六）依法依规享受公司其他福利待遇。 。。。。。。
七、工作地点
昆明市寻甸回族彝族自治县先锋镇大领岗村。 。。。。。。
八、其他事项
（一）招聘期间，， ，，，，，应聘者提供真实有效的能联系到本人的电话和邮箱，， ，，，，，保持通讯畅通，， ，，，，，等待通知，， ，，，，，谢绝来访。 。。。。。。
（二）面试时应聘人员须将报名时提供的资料原件交公司相关人员复核审查。 。。。。。。
（三）此次招聘过程中，， ，，，，，云南先锋煤业开发有限公司不收取应聘者任何费用，， ，，，，，请提高警惕，， ，，，，，谨防受骗。 。。。。。。
（四）应聘人员须携带身份证原件参加面谈、面试、职业测评、体检等各环节。 。。。。。。
七、联系方式
联 系 人：王女士
咨询电话：13888094132；；；；；0871-62692089。 。。。。。。